エニシア

シェアアビリティスペース【エニシア】

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スタッフブログ

STAFF BLOG

2018年02月05日(月)

 

こんにちは😇

本日栄店ブログ担当のイワナガです!

私、基本は名駅店勤務なのですが、

今月は栄店勤務多めになっています!笑

 

そこで栄店勤務しないと気づかない点に、

私は気づいてしまいました!!

 

 

✨✨ BEAURTIFUL  HAND ✨✨

 

 

さあ〜て!!どなたの手でしょうか(*゚▽゚*)?!

 

 

 

 

 

ヒント          マッシュヘアー

 

 

いきなり大ヒントすぎたかな、、( ̄∀ ̄)笑

 

 

 

ヒント   おしゃれBOY

 

 

私服がおしゃれさんです!!

 

 

 

 

 

もうお分かりの方はいるのではないでしょうか( ̄∀ ̄)

 

 

 

 

ヒント足りないよって方!!

 

 

私と同じで手フェチな方!!

 

 

みなさん、一度この BEAURTIFUL  HAND を

ご覧になって下さい😇

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こんにちは!

丹治です!

 

『あ〜、タスク多すぎてゆっくり静かに作業に集中したいのに・・・』

 

と感じている方に朗報です。

 

実は栄店の土曜の朝9〜11時は、

そんな方にとってのゴールデンタイムではないかと思います!

 

土曜の朝、しかも栄は、

ビジネス層の方も商談を入れていないようで

すいていることが多いのです( ^ω^ )

※丹治独断的統計より。

※朝から賑わうこともないわけではありません。あくまで傾向です。

 

↓11時過ぎるとチラホラお客様がみえ始め

 

 

また、エニシアは各店舗に新聞もご用意しているので、

『朝コーヒーと新聞』を読んでから作業

 

というとってもスマートな1日のスタートが切れます!

 

ぜひ一度お試しになってはいかがでしょう??( ´ ▽ ` )ノ

2018年02月03日(土)

こんにちは!栄店スタッフの山本です!

 

今エニシアでは、コミュニティを立ち上げ、より活性化させていこう!という動きになっています。

そこで、会員さん主催のコミュニティもたくさん立ち上がっている中、スタッフ主催の会もどんどん出てきています!

 

そんな中、僕ももう一人のスタッフと共に、お酒について詳しく勉強しようというコミュニティを

作ろうと、先ほど話して決まりました!(笑)👏

 

とりあえず第一回は日本酒を勉強します!!

 

第二回以降も日本酒にするかどうかは検討中です!!

 

日本酒について勉強した後は、希望者で日本酒にこだわりのあるお店で飲みたいですね(*^_^*)

ちなみに、ワインのソムリエのように、日本酒にも唎酒師というものがあります。

今調べてやってみたらマニアックマニアック!!!(笑)

例えばこれです。こんなの考えたこともなかったですww
日本酒造りに必要な水の量はどれでしょうか?
・使用する総米重量の約10倍
・使用する総米重量の約50倍
・使用する総米重量の約100倍
答えは50倍なんですが、僕は100倍と答えてしまいました!(笑)

10問あって面白いのでぜひやってみてください^^

2/28の夜を予定しています!
詳しくはまた後日話し合うのでここで載せることができなくてすみません!!
詳しい方をお呼びして話してもらう予定なので、
ご興味ある方はぜひご参加ください^^
2018年02月01日(木)

こんにちは〜☆*” 栄店スタッフです!

 

本日の栄店は、静かすぎづザワつきすぎづな”ベスト空間”です!!

お仕事が捗りそうっ!

 

 

そうそう!皆さま〜!ご注目下さい!

栄店でもこれから本格的に”コミュニティ”を始めますよ\\\\٩( ‘ω’ )و ////

 

 

現在予定されていますのは、、、

 

 

☆ 純な恋バナ会!

開催日:2月8日 19:00〜20:30

 

 

☆ キャッシュフローゲーム交流会!

開催日:2月4日 9:30〜11:30

 

 

 

☆ <耳を傾ける>読書会

開催日:2月25日 10:00〜12:00

 


今後もまだまだ色んなコミュニティを開催していきたいので、

ご興味のある方、ぜひ参加・開催をお待ちしております(^-^)!

 

詳しくは受付までお尋ね下さい♪

 

2018年01月31日(水)

どうも、こんにちは!

 

 

普段名駅店勤務の岩月です。

 

 

 

名駅店のバリバリオフィスな感じも大好きなんですけど

 

 

 

栄店のカフェみたいな雰囲気もいいですよね(`・ω・´)

 

 

 

 

 

前置きが長くなりましたが、さっそく本題へ

 

 

 

仕事を他の人に教えるのって結構難しいですよね。

 

 

 

スタッフの新人研修を何度かやらさせていただいているのですが

 

 

 

まあ、満足いく研修ができないです(笑)

 

 

 

本から学んだことや、やってみて気づいたことをシェアするので、、、

 

 

 

このブログを読んで「もっとこうしたらいいんじゃない」みたいなのがあれば

 

 

 

じゃんじゃんアンケートに書いてくださいね!!

 

 

 

研修制度がしっかりすればスタッフの質も向上すると思うので!

 

 

 

さて内容です。

 

 

 

今回の内容は「仕事の教え方」

 

 

 

 

 

人に教えることの目標って

 

 

 

 

 

教えることでその人が

 

 

 

「人に教わらなくても、自ら学び、自ら考えて、自分で行動できるようにすること」

「スーツ姿のドイツ人ハーフスーツ姿のドイツ人ハーフ」[モデル:Max_Ezaki]のフリー写真素材を拡大

 

 

 

ですよね。

 

 

 

でも、これってまあ難しい。

 

 

 

 

なんで難しいかって

 

 

 

 

教える側が

①「バタバタ」忙しくて教える暇がない

②「イライラ」教わる人の容量の悪さに耐えられない

③「あやふや」人に教えるだけの自信がない

④「プライド」間違えたとはいえない

出典:株式会社日本能率協会

 

 

 

のどれかにあてはまることが多いから。

 

 

 

 

まずは、教える側が人間的に成長する必要がありますよね。。。

 

 

 

 

 

具体的には

①新人指導をサポートしてもらえる体制をつくる

②教えるのに必要なことは「根気」だと強く意識

③事前準備をしっかりする

④間違えて教えてしまったら素直に謝罪を

 

 

 

 

していく必要があります。

 

 

ここまで来たらあとは、初心に戻って

「自分が新人だったころ、どう教えられたらすんなりできただろ?」

 

 

 

を何回も自問自答しながら、事前準備をしていけばいい気がします。

 

 

たとえば

・全体像をみせてあげる

出典:株式会社日本能率協会

・実演するとき2つのことを意識する

 

1.完璧じゃなくてもいい

出典:株式会社日本能率協会

2.他の人に依頼する

出典:株式会社日本能率協会

 

だったり、初心にかえればいくらでも思い浮かびますよね。

 

 

 

あくまでも、自分勝手にならないように

 

 

 

教える相手をビジネスパーソンとして尊重し

 

 

 

単に伝えるのではなく

 

 

 

 

時間をつかい丁寧に教えていく

 

 

 

そうして

 

 

 

 

自ら「学ぼう」という気持ちにさせること

 

 

 

 

が重要ですよね。

 

 

 

 

こんなことを書いている僕ですが

 

 

「自ら学ぼう」という気持ちをもっている人

 

 

にしか準備してまで教えようとはならないです・・・(笑)

 

 

 

まだまだ精進する必要がありますね。

 

 

それでは!

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