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2018年10月31日(水)
笑顔を届ける28歳のてんかん講師。エニシアで飛躍できた理由とは?│中村真二

 

コワーキングスペースの分野で、業界屈指のスピードで成長を遂げるエニシアホールディングス。その旗艦店が静岡県浜松市にある。1号店でもある浜松店にジョインしたのが中村真二さん(28)。入社から2年近く経った今、エニシアに欠かせない存在であり続ける彼に迫った。

 

 

 

 


 

 

[プロフィール] 中村真二│株式会社エニシアホールディングス 浜松店 企画チームリーダー

1989年生まれ、浜松市西区在住。獅子座のO型。浜松店ではイベントの企画や運営を一手に引き受ける。
高校1年生の時に「てんかん」を発病。エニシアで勤務する傍ら、講演活動を積極的に行う。
「てんかんなどの病気で悩んでいる人の力になりたい」
「てんかんという病気を正しく認知してもらいたい」
そんな思いをもって活動中。

 


 

 

▼入社のきっかけは「エニシアそのものに魅力を感じたから」

 

 

 

ー真二さんは2017年1月に入社されましたよね。私が入ってから4ヶ月後でしたが、そもそもなぜエニシアで働こうと?

 

エニシアという場所自体に魅力を感じていたからです。
2016年の夏にセミナーコンテスト浜松大会に出場したのですが、その会場がエニシアだったんです。ホームページで見た時に、「あ、楽しそうな場所だな」と思いました。
前職を辞めるタイミングで求人情報を目にしたのと、代表の中邨のセミナーを聞いたことがきっかけでしたね。

 

ーこの一年、エニシアは本当に激動の日々だったと思いますが、どんな苦労がありましたか?

特に、昨年4月の「浜松店1周年イベント」は本当に大変でした。朝から晩まで連日エニシアに居て準備を進めていました。色々な方々の協力により、大成功のうちに終わりました。
これまで大変なことはたくさんありました。でも、エニシアで働くことが自分の活動にも直結してくるので、その苦労は乗り越えられます。苦労以上に自分へ返ってくるものが大きいです。

 

ー新店舗の立ち上げも一緒に行きましたよね。

そうですね、マルイ店は前日まで本当にバタバタでしたしね(笑) 早稲田店もまだフリースペースが完成していない中での研修は大変なものがありました。

 

ーエニシアで1年間働いてみて、どんな良い経験を得られましたか?

「一人の人として認められる」というのは嬉しいですね。「自分を必要としている人がいる」ことを実感できます。また、色々な人と会話ができるのも大きいメリットです。頑張っている人と接すると、自分も頑張ろうと思えます。自分が何かをやろうとした時に、一緒に協力してくれる仲間が得られたのも大きな財産です。

 

 


▼必携の仕事道具とは?

 

 

#1 ブルーライトカットのメガネ

ーPC作業が大半を占める我々には必須アイテムですよね。

 

#2 レッドブル

 

ーレッドブルが仕事道具というのを社外に向けて言うのも…(笑)

週に2本程度は必要になりますよ。

 

ーそれって主に土日ですよね?

えぇ、まぁ(笑)

 

#3 ジェットストリーム4色ペン

 

 

ージェットストリームを随分推してますが、ポイントは?
書きやすいんですよ、それにシャープとボールペン3色セットなので色も使えてGoodです。

 

ー名前入りですが、どこで購入したんですか?
プレゼントですね。

 

ーあ、自分で名前入りのペン買う人はまずいないですよね(笑)

 

#4 お手製のToDoリスト

ー作ったきっかけは?
タスク管理がパンパンだったからです。最初のタスクが1月なので今年に入ってから使い始めたみたいですね。400以上のタスクが書いてあります。

 

ー紙ベースにこだわっている理由は?
パッと見れて、一目瞭然だからです。完了済みのタスクも目に入ってくるので、進捗状況がわかりますし。1枚終わったときの達成感は良いものです。

 

ーたしかに。デジタルでも把握はできますが、きちんと管理できれば紙ベースもいいなぁと私も思います。 

 

 

 

 

▼自分の成長、そしてチームとしての成長

 

 

 

ーエニシアでの仕事でどのように自分が成長したと感じますか?

これまでやったことがないことを任されています。例えば、交流会の司会だったり、イベントの企画だったり…。それは全て自分の成長に繋がっていると思います。

 

ー12月から、浜松店は現場の体制も変わりました。今の体制はどう思いますか?

自分の責任が前よりも大きくなったのは事実ですね。でも、それ以上にやる気が漲っています(笑)
浜松店のメンバー全体のモチベーションが上がっているのをすごく感じます。
ひとりひとりが、より高いところを目指して動くことができる体制になってよかったと思っています。
頑張って自分のチームを引っ張っていきたいです。

 

ーかなりワークライフバランスを意識している方だと思います。ちなみに休日の過ごし方は…?

フットサルをしたり、映画を見たり、友達と遊んだりしていますね。

 

ー最後に。どんな未来を目指していますか?

自分と自分のまわりの人がずっと笑顔でいられるようにするのが目標ですね。
自分のもう一つの活動では、「てんかん」で悩んでいる人の力になりたいです。

 


 

 

ーそういえば、新聞にも掲載されましたね!

 


そうなんです!静岡新聞のてんかんに関する連載記事の「最終号」として掲載していただきました。
講演活動も47都道府県で開催するという目標を立てているので、一歩一歩着実に進めていきたいです。

 

 

講演の情報はコチラから▶(SHINJI NAKAMURA WEB)

7月27日のイベント情報はコチラから▶(年間301回のイベントを運営するプランナーから学ぶ「失敗しないイベント作り」)

 

[編集後記]

家族と同じぐらい、いやそれ以上に一緒にいることが多い彼。
店舗の最前線で活躍し続ける姿には心を打たれます。
「エニシアでイベントを企画したい!」「自分でセミナーをしたい!」「プレゼンのお手伝いをしてほしい!」
そんな方は是非中村までお声掛けください。

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松本純

松本純

1992年生まれの26歳。学習塾の教室長、名古屋・首都圏のベンチャーを経て入社し、早2年半。 運行管理者の資格を持ち、Startup Weekendの運営に関わり、国内B級エリアを1人で旅しながら、浜松店の運営リーダーやってます。エニシアのTwitterの中の人。店舗で見かけたらお気軽にお声掛けください。
 
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