STAFF BLOG
四季の中で夏が一番好き、夏男の中村です。
誕生日も８月です。
世間では３連休ですが、本日もエニシアにいます。
お疲れサマーです。夏だけに。
さて！！エニシア浜松店では７月１５日に
「エニシア交流会」が開催されました！
今回は、
男性９名、女性８名の計１７名の方にご参加頂きました(^^)
笑いあり、新たな発見あり、共感あり、マッチングあり、
非常に内容が濃い交流会でした。
終了後も1時間３０分以上残って交流をしている方も見られ、非常に盛り上がっていました(^o^)/
アロマの販売が行われたり、ビジネスの提携が発生したり、ネイルの予約が入ったり・・・
様々なマッチングが起こりました♪♪
そして今回もプレゼンタイムには３名のスピーカーの方にプレゼンして頂きました。
①杉山達也さん
電子機器製造からソフトウェアの設計・開発へと転職し、現在は会社員をやりながら「働く人が働きがいを感じ活き活きワクワクと仕事ができる組織」を作ることで、企業の業績UPに貢献できないかと模索中です。
②木林智さん
生活インフラ（電気、ガス、水道、インターネット、携帯SIMなど）の代理店を通して、生活費をお得にしながら同時に資産形成のお手伝いをしています。
③辻美穂さん
2015年に東京「ロンドン・スクール・オブアロマテラピー日本校（LSA）」でIFA認定PEOTを取得。現在は「精油販売」「Webライティング」「建築３DCAD」「天然石販売」「ジュネル代理店」などの仕事を掛け持ち中。
みなさん素敵なプレゼンで、思いのこもった熱い内容でした！
人生を3分にまとめて話をするのは大変なことだと思いますが、いつも本当に楽しく聞かせて頂いております。
みなさん、ありがとうございます！
そして次回のエニシア交流会が
9月１５日（金）１９：３０～
の開催となります！
8月のエニシア交流会はお盆期間中のため、不開催となります。お気を付けください～！
エニシアで生まれる様々なマッチング。
あなたも体験してみませんか？
次回もみなさんのご参加心よりお待ちしています！
参加お申込みはコチラから
【エニシア交流会】
蒸し暑く、寝苦しい夜が続きますね。
我が家の子供たちは 冷凍庫で冷やした小豆枕を使って 寝ています。妖怪あずきあらい！
なんと昭和チックな！
そして毎年悩むのが、
エアコンの除湿にするか、冷房にするか はたまた除湿器を買おうか、悩む生駒です。
なんなら エアコンは夏でも使わなくても平気なんです。汗だくになるのが ちょっとした快感な生駒でございます。
エニシアは夏も冬も快適温度でございますよー。
そんなエニシアの来週のコミュニティは・・・
みなさま お誘いあわせの上 お越しくださいね。 あずきあらい生駒・・・おおっと
人生の汚れを 洗い流したい生駒が お待ちしております！
こんにちは、浜松店の松本です。今日から不定期で「スタートアップを考える」を私が連載していきます。2日連続かもしれないですし、二週間ぐらい空くかもしれません（笑）まず序章として私のことを少しだけご紹介します。
1992年生まれの24歳（今年25歳）、高校卒業後は個別指導塾の校舎長を経験（通算3年勤務）。その後、名古屋のコワーキングスペースで半年間の運営統括を経験し、2016年9月からeniciaへジョイン。コードは1行も書けないものの、3社のスタートアップを通して、0→1の楽しさやチームビルディングの難しさを経験。現在はenicia浜松店の運営に関わるほか、他のコワーキングスペースや小さな美術館の経営にも携わる。
スタートアップとして事業を進めていく中で、非常に重要なのは「意思決定のスピード」です。しかし、それと同じほど重要なのが「情報の共有と蓄積」ではないでしょうか。わたしもスタートアップを3社経験してきたなかで、「情報をいかに共有して利用するか」「どこまでオープンにするか」という点で大いに頭を悩ませてきました。第1回はその点について書いていきます。
（注：個人の経験に基づく文章です。）
創業メンバーや数名程度でプロダクトやサービスを作っているうちは、そこまで問題とはならないかもしれません。しかし、徐々にチーム（会社）が大きくなりメンバーが増えていくと、「この情報はどこ（誰）まで開示するべきか」という問題にぶちあたります。私は悩みに悩んだ末、「原則オープン」という判断を下してきました。「ホワイトリスト」形式（何を開示するか）ではなく「ブラックリスト」形式（何を開示しないか）にしたわけです。経営数字はもちろんのこと、どのチームを買収しようとしているのか、どこにいくらぐらいの出資を考えているのかなど、会社のビジョンにつながる情報もかなりの部分を開示していました。Slackのプライベートチャンネルを原則NGにしたり、Dropboxのアクセス権限を柔軟に設定するなど、
もちろん、給与額、ストックオプション額、人事査定の基準など、デリケートな部分をどこまで開示するかは各社でよく考慮する必要があります。
会社では、資料をまとめて経営陣に報告をすることがあるかもしれません。それ自体は悪いことではありませんが、「役員が情報を自ら取りに行く」文化が根付いていればよりスムーズな状況把握と意思決定ができます。私の場合は、Slack（社内チャットツール）のチャンネルに常に目を通していました。マネジャーや各メンバーに「報告する」というタスクを振ることなく、経営陣がある程度の情報を把握できると話がスムーズに進んでいきます。「この数字に対してこういう施策を打ちたくて…」という話が上がってきたときも、「あの数字はこれぐらいだったよね」というのを知っているかどうかで大きく変わってきます。
eniciaでの事例も少しだけご紹介します。以前は、情報共有や連絡事項を紙媒体の日報と口頭だけで行っていました。現在も基本的にはそれを踏襲していますが、サイボウズLiveを導入したことで日々の情報がどんどんストックされています。紙ベースの日報を記入したのちに、その画像をサイボウズLiveにアップするようにしています。それにより、各自が行った業務、マッチングやイベントの状況、連絡事項等を全員が把握しています。連休を取った場合でも、スマホアプリから確認するだけで業務にキャッチアップできるのはメリットが大きいですね。
プロダクト開発の現場であればGitHubはもちろん、esa.ioやQiita:teamなどで日々発生する情報を蓄積していくことができるかもしれません。エンジニアだけでなく、コーポレートやデザイナーも同じツールで情報を共有することで、良い”巻き込み”が起こるかもしれませんね。
（※ただし、なんでもかんでも情報を突っ込めばよい、というものでもありません。情報の取捨選択・精査・分類はしっかり行いましょう。）
いかに情報を蓄積し、共有し、活用していくか。限られたアセットの中で進めていく必要のあるスタートアップでは重要な問題です。自分たちのチームにふさわしいツールを使い、チーム間のコミュニケーションも円滑にしていく必要があります。第2回は「オープンコミュニケーション」がテーマです。
こんにちは、エニシアスタッフ小森です。
わたくし朝が弱く、お弁当を作ろう作ろうと思いつつ…
いつも睡魔に負けてしまいます。。(´；ω；`)情けない…
そんなわけでお昼は何かと街中に出てランチをやっているところを探しております。
ビオラ田町の周りってあんまりランチやってるお店ないよね、と思ってましたが
探してみれば色々おいしいご飯処がありました！( ﾟДﾟ)
これはぜひエニシア会員さまにも知ってもらいたい！
ということでビオラ田町周辺のランチ情報を
今後定期的にお届けしたいと思います(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
記念すべき第一回はこちらのお店
ビオラ田町の裏通りにあるはんなりさん。
エニシアから出て徒歩２分もかからない近場(*^▽^*)
でも臨時休業だったりランチ売り切れだったりでなかなかタイミングがあわず…
４度目の正直！この日ようやく入店できました！！
私がオーダーしたのは
日替わり定食「桜海老のかき揚げ」900円！！
揚げたてさくさく～♡桜海老の香りがこれまたよい♡
上品な空間に上品なお味…いいごはんを食べたな～という感じ(*´▽｀*)
この日はお一人様ランチだったのでカウンター席でしたが
４人掛けの席もゆったりできて良さそう。
近くて美味しくてお得なランチ♪
ぜひ足を運んでみてください(∩´∀｀)∩ﾜｰｲ
はんなり
浜松市中区元城町222-25 アルスビル１F A-1
TEL：053-456-4008
〔月～金〕11:00～13:00
〔月～土〕18:00～24:00
※土日のランチ営業はお休みです。
◎こちらの記事も合わせてどうぞ。
浜松まちなかランチ〜第３回〜「Bangkok Cafe（バンコクカフェ）」
浜松まちなかランチ～第２回～「そば処 粼（せせらぎ）」
なんでしょうか。この うだるような暑さは。
梅雨とは思えない！！みなさま 熱中症にはお気を付けくださいませ。
エニシアは涼しいですよ～。 勉強、仕事 はかどりますよぅ。
そんな、エニシア第三週のコミュニティは・・・
話は変わりますが、今年から 水泳部に入った息子が
毎日 毎日 泳いでいる結果・・・ ゴーグルの日焼け跡が とんでもないことに。
笑いたいのを我慢して、母は接しておりますよ。
まだまだ 焼けるであろう息子の行く末が 心配でございます。私事で 申し訳ありません。
息子とは真逆に、日焼けは絶対にしたくない生駒が 本日もエニシア受付でお待ちしておりまーす。
