STAFF BLOG
こんにちは、浜松店の松本です。エアコンの無い家での夏も6回目となりました（苦笑）
さて、７月に入ってから私が個人的に気になった記事を４つご紹介します。弊社のツイートから引用してご紹介します。
１【FastGrow】Googleやメルカリも導入する「OKR」は、なぜスタートアップの成長に不可欠なのか
今日も #fastgrow さんから #OKR の記事。
OKRを運用するときは、OとKRそれぞれの設定を慎重に行う必要がありますね。https://t.co/WC5xJQ7JrR— エニシア｜enicia (@enicia_admin) 2018年7月13日
OKRは「Objective and Key Result」の略であることはよく比較的知られているかもしれません。この記事では、実際に「O」「ＫR」それぞれをどのように設定するのか、そしてどのように成功へ導くことができるかが解説されています。
注意点として、目的を履き違えないこと。OKRを正しく運用することが目的ではありません。
２【mercan】高速でPDCAを回しながら組織をデザインする。メルペイ人事総務のこれまでとこれから
浜松店の松本です(^^)
ここ数年は現場でカスタマーサポートや、コミュニティマネジメントに従事しているので、コーポレート側に戻りたいなぁなんて思ったりもしますね（笑）#メルカリ #メルカン #メルペイ #コーポレート #組織 #人事 https://t.co/KUKe0o6fN4— エニシア｜enicia (@enicia_admin) 2018年7月10日
「組織をデザインする」という観点から、メルペイの事例紹介となります。（今年に入り）私も社内で研修を担当する機会が多くなってきています。それぞれの店舗やメンバーの役割に合わせて、店舗の運営や個人の業務を上手く回していけるか、伝えていければと思っています。
３【SELECK】オフィスを「WeWork」に完全移転！コストだけでなく「移動のムダ」も減らすその活用法
「事業フェーズを考えても、固定オフィスを持つよりフレキシブルに1〜2年のスパンで自由に動ける方が良いと考えていた」
自社でオフィスを契約すると、内装施工や原状復帰などでお金と時間がかかりますね。フェーズに合わせて柔軟に対応する必要がありますね。https://t.co/K6h8H0ixIx
— エニシア｜enicia (@enicia_admin) 2018年7月8日
3番目はSELECKさんから。WeWorkへオフィスを移転したメリットが紹介されています。エニシアでも個室・固定席を完備しております。固定のオフィスをもつメリットも十分ありますので、自社のフェーズを考慮して選ぶのがよいでしょう。
４【FastGrow】「いかにターゲットユーザーになりきるか」プロダクトマネージャーに必要な思考とは
「PMが気を付けるべきは、自分の考えにチームメンバーを誘導しないことです。いろんな意見を検証しながらブラッシュアップしていかないと、いいものはつくれません。」
やってしまいがち･･･まず意見を出し合うところからですね。https://t.co/ZSxPweq4OK— エニシア｜enicia (@enicia_admin) 2018年7月8日
私はPMという役職ではありませんが、
この記事でピンときた文がこちら。
「ユーザーがプロダクトに魅力を感じ、使い続けるまでの責任を担う」
この観点でいえば、全員がPMと言っても過言ではないですね。コワーキングスペースの運営でも同じことが言えるでしょう。「ユーザーに愛される店舗づくりをしているか？」と常に問い続けなければいけません。
今回の記事はいかがだったでしょうか？仕事に活かせる情報を定期的にインプットしていきましょう。
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| 浜松市の駅周辺で勉強できる自習室ならエニシアが最適な3つの理由 |
※エニシア浜松店は2019年11月30日をもって閉店となりました。
近隣施設として「やらまいかステーション浜松」のご利用をオススメしております。
https://he-group.wixsite.com/yaramaika/
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注：エニシアはフリーランスや起業家、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する場として運営していますが、勉強場所としてのご利用も大歓迎です。
浜松駅の近くで自習室をお探しならエニシアへ。JR浜松駅から徒歩12分と便利な立地です。
浜松市の中心部にある「ビオラ田町」の3階にあるエニシアでは、そんな学生や社会人の皆さんを応援しています。
このページを見てくださっているということは、浜松のまちなかで場所を探しているということだと思います。
・本気で受験勉強に取り組める場所を探してる！
・学校や図書館でも勉強はできるけどなんかなぁ･･･
・カフェやコーヒーショップでもいいけど高くなるしなぁ･･･
・通学や通勤のルートから立ち寄りやすい場所がいい！
そんなあなたにピッタリなのが、エニシア。
利用パターンは大きく2つあります。
・会員登録せずに、利用日ごとに料金を支払って利用する
・会員登録をして、毎月の月額料金を支払って利用する
ではどんなメリットがあるのかご紹介しましょう。
エニシアは「コワーキングスペース」と呼ばれる、「さまざまな職業の人が仕事場を共有する」ところです。東海地方・首都圏を中心に11店舗を展開していますが、その1号店がここ浜松。
全国的に有名なデザイナーが設計。チャーム＆ホワイトをテーマに北欧をイメージした空間は多くの人に親しまれています。学生で利用している方にお話を聞くと「集中しやすい環境」との声を多く頂きます。
エニシアでは社会人の方も多く利用しています。刺激になること間違いなし！23時まで営業しているので、時間もたっぷり使えます！
（※23時に閉店・施錠しますので、遅くとも5分前には帰る支度をして頂けると店舗運営上の助けになります。）
フリードリンクは2種類あります。コーヒーサーバーと給茶機。コーヒー豆は「KEY COFFEE」ブランドを使用しています。（店舗により豆のブランドは異なります。）
月額費用に3,000円の「プレミアムオプション」をプラスすることで、ラウンジプランもご利用頂けます。
（ナッツ・パン・柿の種等の軽食が食べ放題です。）
フードの自動販売機では、定番のスナック菓子やペットボトル飲料など豊富なバラエティを取りそろえています。
ゆりの木通りに面し、国道152/257号線の連尺交差点からすぐ近く。いつも通学で利用する方が多いルートからアクセスしやすい位置にあります。
また「ゆりの木通り」バス停が目の前にあり、「田町」「元城町」「ザザシティ前」バス停からも徒歩圏内。学校帰りに途中下車して、寄ることもできます。
最寄バス停｜ゆりの木通り、田町、元城町、ザザシティ前
最寄り駅 ｜第一通り（遠鉄）、浜松（JR)
・見学してみたい！
店舗へお越しいただき、「見学をしたいです」とお伝え下さい。運営スタッフが店舗をご案内し、ご利用方法を提案させていただきます。
見学は無料で、予約は不要です。強引に登録をオススメすることはありません。お気軽にお越し下さい。
・さっそく利用したい！
店舗へお越しいただき、「一日利用します」とお伝えください。店頭で料金をお支払いいただいた後、ご利用いただけます。
事前のお願い
※浜松店のビジター（ドロップイン）料金は、1日あたり550円（税込）です。
（2019年10月1日に料金を改定しました）
※エニシアの店舗は、中学生未満の方はご利用頂けません。
※年齢確認のため、弊社従業員が本人確認書類の提示をお願いする場合がございます。
※持ち込みの食べ物は屋外テラス席でのみ食べることができます。
（飲み物は店内でも可。雨天時はロビーでの食事可。）
注１：実際に店舗を利用しなくても、オンラインで登録した日から日割りで料金が発生します。
注２：入会金が初月に5000円（税抜）発生します。
注３：6ヶ月以内に退会する場合、違約金5000円（税抜）が発生します。
注４：利用規約・重要事項を必ず読んでから登録してください。
本日ご紹介する会員様は、尾高正宜さんです。
尾高さんは現在、
・株式会社コネクトトゥ代表取締役
・株式会社Plus Alpha事業戦略部長
・株式会社ファーマーズ・ガイド最高技術責任者
と３つの会社で活躍していらっしゃいます。
【株式会社コネクトトゥ】
インターネットでの広告代理を中心に、クリエイターや店舗のサポート。
【株式会社Plus Alpha】
主に「宇宙ガラス」などの商品の製造、販売。
【株式会社ファーマーズ・ガイド】
農家専用マーケティングツールを提供し、農家さんをサポート。
なぜ３つの会社に所属するようになったのかを尾高さんに伺いました。
「専門学校卒業後は、システム会社でのSEを経て、広告代理店に務めました。
しかし、これが大変な仕事でした。
すぐにプロジェクトリーダーになったり、中国に出張したりと、仕事ばかりすることになってしまったのです。
８年間ほど中国で仕事をしました。取締役をやり、社長にも任命されました。
しかし、子供が幼稚園に入園するタイミングで、日本に帰ってくることにしたのです。
地元である浜松で働きたいと思ったのですが、良い会社が見つからず、
‘この際、自分で会社を始めてみよう’
と思い、コネクトトゥで個人事業としてスタートすることになったのです。
その後、SE時代の友人から’宇宙ガラス’という商品の話を聞き、’面白い！’と思い、プラスアルファの社員としても働くことになりました。
ファーマーズ・ガイドも元同僚に声を掛けてもらって、今年の６月からスタートしています。」
尾高さんは、僕が入社する以前より、エニシアをご利用頂いております。
趣味であるサッカーの話などをよくさせて頂くのですが、経歴や、お仕事のお話を聞いて驚きました。
【株式会社Plus Alpha】
の商品である、「宇宙ガラス」を実際に見せて頂いたことがあります。
あまりの美しさに、しばらく目を離せられませんでした。
手のひらの中に宇宙が閉じ込められていたのです。
是非みなさんにも一度ご覧いただきたいです。
【株式会社コネクトトゥ】
では、アクセサリーブランドを世界100カ国での販売に導いた実績をお持ちです。
テレビへの出演や、商品動画が全世界で1,800万回以上の再生回数を記録しています。
そして、
【株式会社ファーマーズ・ガイド】
では、農家の方にマーケティングツールを提供することで、農業の新時代を切り開いていくという、
これからが非常に楽しみな事業を展開していらっしゃいます。
なぜそこまで大きな仕事を成し得るのか？
そして、その飽くなき挑戦心はどこからやってくるのでしょうか？
仕事に対する想いを伺いました。
「前職の仕事をしているときに、少なからず歯がゆい思いをしていたことがありました。
‘こうすればもっと良いものを提供できるのになぁ’
‘こうすればお互いに良い方向にいくのになぁ’
そんな思いがあったので、自分で仕事をするときにはWin-Winの関係性を保てるように心がけています。
その中で、今までの仕事で得た知識やノウハウを生かして、新しい価値や新しい見せ方を提案できるようにしています。
そして僕自身、仕事は’楽しむこと’だと思っています。
自分が楽しんでいなければ、お客さんはきっと楽しんでくれません。
なので自分で’面白そう’と思った仕事しかやらないようにしています。
‘お金を稼ぐ’というよりかは、’誰もやっていないようなワクワクすること’を、
これからもやっていきたいです。
その中でお客さんを楽しませて、驚かせていきたいですね。
それが私の原動力になっています。」
「仕事＝楽しむ」
頭では分かっていても、実行に移せる人は、少ないのではないでしょうか。
それを自ら体現し、大きな成果を出し続ける尾高さん。
これからも世界に驚きと楽しさを提供し続けて頂けることでしょう。
僕自身とてもワクワクしてしまいます。
最後に、広告業で活躍する尾高さんが、
広告を出すときに大切なことをお話してくれました。
「広告を出すときには、目的を持って出すことが大切です。
目的がなく広告を出すと、あまり良い効果が得られません。
‘なぜその広告を出した方がいいのか？’
それが重要になります。
そのためターゲットの選定が大事になってきます。
‘どんな人がターゲットなのか’
ターゲットを決めて、そのターゲットが何をしているのかを想像し、分析していきます。
どんな場所へ行き、どんな媒体を使っているのか、SNSは使っているのか、
それらを考え一番効果的な広告を運用していきます。
‘お客さんの気持ちになって、広告を打ち出す’
それが、広告を出すときの基本と言えると思います。」
んー、とても勉強になります。
広告でお困りの方がいらっしゃったら、是非参考にして頂きたいと思います。
素敵なアドバイスをありがとうございました。
これからも尾高さんの益々のご活躍を楽しみにしております。
＼ コワーキングスペースに必要な人材って何？ ／
こんにちは、浜松店の松本です(^^)
先日、お客様アンケートを開票していましたら「受付に女の子がいなくて寂しいです」とのコメントが(笑)
確かに浜松店はメンズ率が高い店舗ですが、女性スタッフが一人もいない日はほぼないので、是非タイミングを変えてみてくださいm(_ _)m
(他の店舗だと女性スタッフのほうが多いという話を聞きますが、そうなんですか？笑)
去る6月21日に浜松店では全体ミーティングを行いました。2週間に一度行っていますが、今回はガッツリと研修を。
店長以下15名が在籍していますが、うち7名はここ数ヶ月のうちにジョインしたメンバー。3名ずつのグループで、店舗の見学に来る方への案内方法について、先輩メンバーからのフィードバックを受けました。
入社してすぐだと、店内の案内をする際に緊張するものですしね(´・ω・`) (私もそうでしたw)
繰り返し繰り返し、何度も何度も私が発信している内容ですが、
コワーキングスペースの仕事って「受付」ではないんですよ。
9割が管理・企画・営業・マーケティングで、残り1割が事務処理系。もちろん能力やスキル、特性はメンバーそれぞれ違いますが、「まず自分で考えて動く」ことを各自が意識しているのは素晴らしい所です(*´ω｀*)
ちなみに私の場合は、こんな感じの割合で仕事をしています↓↓↓
・管理…お店のいわゆる「数字」の部分。私の場合はここの比重が大きいです。
・マーケティング…SNSを運用したり、ブログ記事を書いたり。
・コミュニティマネジメント…会員様とのコミュニケーションだったり、アポなど。
・事務処理、清掃…現金・請求関係、書類の処理、店内の清掃やメンテナンス、業者の対応など。
・企画…新しいイベントを打ち出したり、毎月行われるイベントの管理や運営。
・営業…新規顧客の開拓や、マッチングに関わる部分。
なお、配分は役職や店舗の特性、勤務時間帯によって大きく変わってきます。例えば、総務であれば事務処理が多くなりますし、営業担当者は外回りの割合が増えます。
よくあるのが「スキルアップしたいです」「成長したいです」「学びたいです」という受け身パターンの人。いや、間違いじゃないんですよ。こういった業界に飛び込んで学べることはとても多いんですが、それよりもスタートアップで働く人に求められるのは、
自分のスキル、こんなにあります！御社で発揮できます(ﾄﾞﾔｧ
っていうぐらいの人です。
ただ私もそうでしたが、現実には入社していきなり自分のスキルを発揮できる状況とは限りません。でも「自分のスキルで会社の成長に寄与するんだ」という心意気は必要になります。
スタートアップに来ておきながら、会社が育ててくれるのを待っているようでは成長できません。
「ただ働く」 「決められた時間で、上司に言われた仕事をして給料をもらう」というスタンスも、「はたらく」という面では間違いではありません。でもこの環境を楽しめないでしょう。
そういった条件なら、もっと良い仕事は世の中にたくさんあるわけですから。「会社や事業を自分ごとにする」とそこからが面白くなります。例えばコワーキングスペースだと、
・今のユーザー数が何人で
・店や全社の売上がいくらで
・今月はどんなイベントがあって
・次にどんな企画を立ち上げたら面白そうか
といったことをあれこれ考えていくととても面白いものです。
▼まとめ
これから弊社や他のコワーキングスペースや、スタートアップで働いてみたい！と思っている方へ向けての記事でした。
是非参考にしていただき、入社後のミスマッチが少しでも減ることを心から願っています。
※ここでいう「スタートアップ」とは、創業初期の会社や中小企業のことではありません。創業から短期間で急成長する企業のことを指して用いています。誤解の無いようお願い致します。
間違い探し、第４弾
今回のテーマは浜松の夜景編です。
全部で6カ所です。
早速見ていきましょう。
答えは・・・・
全部見つけられ見つけられたでしょうか？
毎月１回出題されますので、来月もお楽しみに！
